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==Hintergrund==
Der Verfassungsgerichtshof hat 2018 erkannt, dass es Personen möglich sein muss, ein alternatives Geschlecht zu „männlich“ und „weiblich“ zu wählen. Dazu existiert ein Erlass des BMI (Geschäftszahl: BMI-VA1300/0528-III/4/b/2018): Verwaltungsangelegenheiten - Sonstige; Personenstandswesen Erkenntnis des VfGH vom 15. Juni 2018, G 77/2017-9, zu § 2 Abs. 2 Z 3 PStG 2013 - Umsetzung zu Varianten der Geschlechtsentwicklung ("3. Geschlecht"). Durch die Entscheidung des Verfassungsgerichtshofes (VfGH) vom 15. Juni 2018 steht intersexuellen Menschen das Recht auf eine adäquate Bezeichnung im Personenstandsregister des Personenstandsgesetzes (PStG) zu. Weiters werden auch Anpassungen im MeldeG und in den Anlagen im Bereich des Meldewesens erforderlich.
In der Medizininformatik spricht man vom "administrativen Geschlecht", das getrennt von den biologischen Merkmalen der Person zu sehen ist. Das administrative Geschlecht wird in der Verwaltung (z.B. Meldewesen) und entsprechend für die Kommunikation zwischen IT-Systemen genutzt und muss durch ein ärztliches Gutachten bestätigt werden. Die nachfolgenden Value-Sets bilden explizit weder die vollständige biologisch-medizinische Realität noch das soziale Geschlecht ("Gender") ab.
Auf dieser Seite wird gegenübergestellt, wie diese Anforderungen mit unterschiedlichen Standards abgebildet werden können.
==Crossmapping==
{| class="wikitable"
! Gender
! Unterkategorie! [https://termgit.elga.gv.at/ValueSet/hl7-at-administrativegender-v2 HL7 V2.x]! [https://termgit.elga.gv.at/ValueSet/elga-administrativegender HL7 V3 + CDA]! [https://termgit.elga.gv.at/ValueSet/hl7-at-administrativegender-fhir-extension FHIR]
! DICOM
! SNOMEDErklärung
|-
| Codesystem
|| [[HL7_Administrative_Sex| AdministrativeSex ]http://terminology.hl7.org/CodeSystem/v2-0001 v2-administrativeSex]| [[HL7_Administrative_Gender|http://terminology.hl7.org/CodeSystem/v3-AdministrativeGender v3-AdministrativeGender]]| [[HL7_Administrative_Gender|AdministrativeGender]http://hl7.org/fhir/administrative-gender administrative-gender]| [[DICOM_PatientsSex|https://dicom.nema.org/medical/dicom/current/output/chtml/part03/sect_C.2.3.html Patient's Sex Attribute (0010,0040)]]| [[SNOMED_Gender_finding_(finding)|SNOMED CT Gender]]
|-
| Männlich
|
| M
| M
| Malemale
| M
|-
| Weiblich
|
| F
| F
| Femalefemale
| F
|-
| DiversNicht-binär| U| X
| UN
| Otherother
| O
|-
| „offen⨽| "Divers" <br />''österreichische Erweiterung''| D| D| D| O| Um die österreich-spezifischen Codes dokumentieren zu können, benötigt man das nationale Codesystem hl7-at-administrativegender-ergaenzung, welches die Ausprägungen abbildet. Die Codes für Divers, Inter und Offen findet man daher nicht in den internationalen Terminologien. Die nationalen Value-Sets können am österreichischen Terminologiebrowser abgerufen werden: [https://termgit.elga.gv.at/ValueSet/hl7-at-administrativegender-v2 hl7-at-administrativegender-v2], [https://termgit.elga.gv.at/ValueSet/elga-administrativegender elga-administrativegender], [https://termgit.elga.gv.at/ValueSet/hl7-at-administrativegender-fhir-extension hl7-at-administrativegender-fhir-extension]|-| ⨽ | „Inter" <br />''österreichische Erweiterung''| I| I| I| O| Um die österreich-spezifischen Codes dokumentieren zu können, benötigt man das nationale Codesystem hl7-at-administrativegender-ergaenzung, welches die Ausprägungen abbildet. Die Codes für Divers, Inter und Offen findet man daher nicht in den internationalen Terminologien. Die nationalen Value-Sets können am österreichischen Terminologiebrowser abgerufen werden: [https://termgit.elga.gv.at/ValueSet/hl7-at-administrativegender-v2 hl7-at-administrativegender-v2], [https://termgit.elga.gv.at/ValueSet/elga-administrativegender elga-administrativegender], [https://termgit.elga.gv.at/ValueSet/hl7-at-administrativegender-fhir-extension hl7-at-administrativegender-fhir-extension]|-| ⨽ | „Offen"<br />''österreichische Erweiterung''| O| O| O| O| Um die österreich-spezifischen Codes dokumentieren zu können, benötigt man das nationale Codesystem hl7-at-administrativegender-ergaenzung, welches die Ausprägungen abbildet. Die Codes für Divers, Inter und Offen findet man daher nicht in den internationalen Terminologien. Die nationalen Value-Sets können am österreichischen Terminologiebrowser abgerufen werden: [https://termgit.elga.gv.at/ValueSet/hl7-at-administrativegender-v2 hl7-at-administrativegender-v2], [https://termgit.elga.gv.at/ValueSet/elga-administrativegender elga-administrativegender], [https://termgit.elga.gv.at/ValueSet/hl7-at-administrativegender-fhir-extension hl7-at-administrativegender-fhir-extension]|-| Unbekannt|| NU| nullFlavor=„UNK"UNK"| Unknownunknown| (leer)leeres Feld| 394744001 |Gender unspecified (finding)|Die Angabe "Unbekannt", welche die Ausprägung "Keine Angabe" einschließt, wird bei v3 mittels nullFlavor="UNK" abgebildet.
|}
=HL7 Gender Harmony Project=Geschlecht im ZPV==Wenn eine Person in ZPV erfasst wird (von dort bekommt der ZPI den Großteil der Daten) und es ist kein Geschlecht angegeben und anhand des Namens ist es auch nicht eindeutig dann geben die Sachbearbeiter "UN" einhttps://confluence.hl7.org/display/VOC/The+Gender+Harmony+Projecthttps://confluence.hl7. Wo hingegenorg/display/VOC/Gender+Harmony+Terminologybei VDAS bei nicht geklärten Geschlecht immer W angenommen wird damit die Person nicht schlechter gestellt wirdhttps://confluence. Der Leistungsumfang der SV ist nämlich bei W größer als bei Mhl7.org/display/VOC/Gender+Identity
